0歳4月入園、内定をもらった！その後のスケジュールとするべき事は？

無事に内定をもらって一安心。ホッとするのも束の間、早速入園や職場復帰に向けて準備を進めなければいけません。

この記事では内定をもらった後のスケジュールと、0歳4月入園の場合にするべきことをまとめました。

内定通知書が届いた後のスケジュール

4月入園の場合は秋頃に一斉申込みをするパターンがほとんどです。一斉申込みの結果は、住んでいる地域によって異なりますが、だいたい1月〜2月前半に結果がでます。

内定をもらったらすぐにすること

内定通知書を受け取ってから入園するまでにするべきことはたくさんありますが、すぐしたほうがいいことと、園が開催する説明会を受けてからしたほうがいいことがあります。

まず上司に一報を

保育所の内定が出たことをひとまず上司へ報告しましょう。

このとき注意したいのは、復職日について。4月入園なので、4月1日から……と考えがちですが、しばらくは慣らし保育期間のため4月1日から復職できるわけではありません。

私が上司へ連絡した内容はこんな感じです。

大変ご無沙汰しております。〇〇です。
本日、保育園の内定通知書をいただいて4月から保育園へ入園できることになりました。
しばらくは慣らし保育期間のため、復職はその後になりますが4月中には復職させていただく予定です。
●月●日に園の説明会が開催され、そこで詳細なスケジュールが分かります。
その後改めてご連絡いたしますので、復職日や復職後の業務についてご相談させてください。

復職日が分かってから連絡してもいいのかなとも思ったのですが、上司の立場になって考えると、とりあえず一報あれば助かると思います。4月以降の部署の体制を考えたりしなきゃいけない時期ですし……。

書類の確認と記入

役所から内定通知書を受け取った数日後、園から入園に関する書類が届きました。

説明会で提出が必要な書類も多いのですが、中にはすぐに準備できないものもありました。

そのため、書類を受け取ったらまず中身を全て確認してください。

説明会後にすること

入園説明会の開催時期や、どういった形で行うかは園によって様々ですが、だいたい次のことが説明されます。

説明会で詳しいことが分かったら、それに合わせて入園準備を進める必要があります。

復職日を決めて会社に連絡する。

慣らし保育のスケジュールから復職日を決め、会社の人事へ連絡しましょう。

地域によっては「決められた期間内に復職しなければならない」というルールがある場合があります。守らなければ、退所しなければいけなくなることもありますので注意しましょう！

また、色々な理由で慣らし保育が期間内に終わらない……という場合も。

このため、復職日は数日程度余裕を持って設定しておくと安心です。

職場の上司と復職前面談

復職前の上司との面談は必須ではありませんが、可能であればしておいたほうが安心です。話す内容としては『復職後の働き方』についてです。

子育てと仕事を両立する上で、どういう働き方を選択するか？何を優先するか？は人によってそれぞれ異なります。伝えたことが全て叶うとは限りませんが、伝えないことには上司も分からないので、希望や気持ちはしっかり伝えるようにしましょう。

離乳食は計画的に進める

0歳児入園の場合、給食も離乳食からスタートします。

多くの園で、初めて食べる食材は家でチェックしなければならないというルールがあります。
離乳食の段階ごとに、園が指定する食材を全部クリアできたら次のステップへ進めるという流れです。

入園してからだと平日は新しい食材を進めることが難しくなるので、できるだけ入園前に計画的に進めることをオススメします。

哺乳瓶やミルクに慣れさせる

まだ授乳中の子は、保育園でもミルクが飲めるように慣れさせておく必要があります。

普段からミルクを飲んでいても、敏感な子は哺乳瓶やミルクのメーカーや種類が違うことで、嫌がって飲んでくれないこともあるようです。

入園に必要なものの準備

服やおしぼり、お食事エプロンなど、入園までに揃えるものはたくさん！4月入園の場合は、みんなが一斉に準備を行うので品切れになる場合もあります。

早め早めに準備を進めるようにしましょう。

ママの準備も忘れずに

子どもの準備で忙しくなりますが、ママが職場復帰するための準備も忘れずに進めておきましょう。

• 育休中の生活リズムを復職後のリズムに合わせる
• 復帰に向けて仕事に関する情報をアップデート
• 保育園の送迎や家事の分担についてパパと相談
• 時短家電・グッズの導入

ちなみに、我が家で導入した時短家電については、こちらの記事でまとめています。

準備の合間にはリラックスタイムも…

実際に復帰して働き始めると、慌ただしい毎日になります。